決勝旺季凈水器招商廠家不要讓人員流動成軟肋

2016-06-15 08:32:24　來源: 神州加盟網　有1144人參與

經營范圍：男裝
門店數量：100家
單店投資額：10~20萬

企業已備案

企業已認證

成交領紅包

了解家用凈水器行業的人應該知道，現在是凈水器行業的旺季。在旺季，大多數凈水器招商廠家都會重銷量，希望能在旺季增加自己的市場份額。注重銷量，是應該的，但凈水器招商廠家還有許多工作需要做好。在有名影視明星于榮光代言的凈水器十大排名品牌法蘭尼看來，決勝旺季，凈水器招商廠家千萬不要讓人員流動成軟肋。

　　現在有很多凈水器招商廠家人員流動性很大，這其中既有個人因素也有企業因素，大多數時候，企業因素占據主導作用。所以法蘭尼凈水器品牌在此提醒，凈水器招商廠家不能只重錢不重人，凈水器旺季，也應該重視企業團隊建設和企業文化建設。不斷完善企業管理，直面企業矛盾問題解決問題，保持企業人員穩定，尤其是核心人才的穩定。只有這樣，凈水器招商廠家才能在旺季順暢發展，不斷前進。

　　凈水器十大排名品牌法蘭尼進入國內16年以來，一直注重全面發展、內外兼修。在凈水器行業旺季，法蘭尼凈水器一方面改革企業管理，加強企業團隊建設；另一方面，法蘭尼凈水器也不斷加大市場扶持，為凈水器代理加盟商謀福祉。多管齊下，確保在旺季企業能有質的飛躍。

　　來看看凈水器十大排名品牌法蘭尼不斷發展壯大的秘訣。

　　1.不斷加強企業團隊建設

　　法蘭尼凈水器堅持認為，團隊永遠是核心競爭力，只有的團隊才能使企業發展愈加穩健。因此不斷凝聚團隊，打造狼性團隊。一方面是企業培訓，提升員工思想水平、工作技能，使其能力不斷提升。目前，法蘭尼凈水器廠家每周都會開展員工內部培訓會議，各部門同事相互分享自己的經驗、技巧，互相學習互相交流；另一方面，法蘭尼凈水器廠家不斷組織活動，團結企業隊伍。例如5月開展的2016年戶外拓展活動，活動在金龜露營小鎮進行。

　　本次活動以“熔煉團隊弘揚企業文化”為主題，以“團結奮進勇往直前精英團隊活力無限”為口號。活動為期一天，活動項目主要包括：CS野戰、野炊燒烤、河內捉蝦、漂流、打球、棋牌娛樂等。活動中大家分工合作，互相配合，發揮各自的專長，讓整個活動順利而充實，法蘭尼每位“家人”都愉悅地分享到了戶外活動帶來的樂趣。

　　戶外拓展活動的開展旨在進一步加強公司企業文化建設，增強員工對公司的認同感和歸屬感，加強員工戶外安全意識。同時戶外拓展及野炊活動，增進員工的協作能力，為營造團結協作、打造團隊奠定了合格的基礎。法蘭尼凈水集團今后還將繼續開展此類活動，不斷使企業得到發展，使員工得到滿意。

法蘭尼不定期舉辦各種戶外活動、加強培訓建設，凝聚了團隊力量，使企業團隊建設走在了行業前列。很多朋友常好奇法蘭尼凈水器如何成為凈水器行業品牌智者地位，始終加強團隊建設就是法蘭尼成功的一大秘訣。凈水器行業的同行，做好了團隊建設，明天你也能從容應對不斷成熟的凈水器市場。

　　2.不斷加強企業文化建設

　　隨著家用凈水器行業競爭的愈加激烈，凈水器行業中的廠家建設企業文化越來越重要。過去靠產品靠價格能取勝，但到了今天，無論是凈水器代理加盟商還是消費者，不僅僅看重產品和價格，還看中凈水器廠家的品牌和企業文化。俗話說，優異企業看文化，二流企業看品牌，三流企業看產品，就是這個道理。

　　十大凈水器排名法蘭尼廠家一直以來都積極建設企業文化。在企業價值觀層面上倡導員工與企業理念一致，形成共同的精神奮斗目標。法蘭尼在企業價值觀上制定了一系列的口號和標語，口號使企業理念深入人心。

　　當然，口號只是一方面，法蘭尼凈水器廠家更重視實際行動踐行企業文化。一方面，法蘭尼會定期組織企業活動，增強大家的感情，團結隊伍；另一方面，在企業的日常管理中，法蘭尼制定政策真正從員工出發，使各項管理辦法富有人情味。16年來，法蘭尼凈水器廠家始終在關愛員工方面下功夫，了解員工需求，滿足員工需求，創造條件幫助員工實現需求。法蘭尼深知，員工的需求得以滿足和實現，自然會加倍努力地工作，幫助客戶實現需求，客戶的需求得以實現那么企業的需求就得以實現了，終實現員工價值、企業價值和客戶價值的共同成長。正是因為建設好企業文化對內和對外都有好處，同時既是企業發展的客觀要求也是自身責任義務，因此法蘭尼凈水器廠家始終在企業文化建設上踏實實干。

法蘭尼凈水器廠家在今后也將不斷完善企業文化，健全企業管理，留住人心，不斷用企業文化的力量助力企業邁進，不斷用文化的力量，去鼓舞人心，贏得佳績。